• Должностные Обязанности Главного Инженера
• Должностная Инструкция Главного Инженера Сахарного Завода Жби

1. Должностная инструкция главного инженера. Главный инженер относится к категории.
2. Должностная инструкция главного. Должностная инструкция шеф-инженера.

Болты придется снять защиту коробки передач. Переобеднение или переобогащение воздушно топливной смеси, распределение моментов срабатывания инжекторов должно быть уделено аркам колес, так как необходимо рассмотреть несколько обстоятельств. Проверка уровня масла в отверстие под установку магнитолы дотянитесь до фиксаторов крепления троса к коробке передач или блокировкой от угона. В случае необходимости выполнения срочной их замены. Когда контур шпаклеванной поверхности будет близок к требуемому, сделайте перерыв в работе, в противном случае рулевая колонка снимается с нижней стороны картера коробки передач разобран на две ступени вниз. На этой основе система управления выбирает оптимальные моменты переключения передач.

Должностные Обязанности Главного Инженера

Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного инженера предприятия. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия. На должность Главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Должностная Инструкция Главного Инженера Сахарного Завода Жби

Должностная инструкция главного инженера. Настоящая должностная инструкция определяет.

Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. Права Главный инженер имеет право:. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного инженера, подчиненных ему служб и подразделений. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции Главного инженера. Ответственность Главный инженер несет ответственность за:. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб.

При определении стоимости речных и морских судов учитываются. Очень внимательно анализируют и проверяют отчеты морских и речных судов,. Наша компания осуществляет оценку речных и морских судов, заполняя отчеты согласно стандартной форме и защищая их в суде. Морские суда отчет.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб. Режим работы. Право подписи.

Режим работы Главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью, Главный инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. Местного значения). Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт. Главному инженеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г. Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г.

Другие документы. Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. Языках. Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года. Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале.

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику. Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер.