С Предприниматель
1С:Предприниматель — это решение для тех, кто не обладает познаниями в бухгалтерском учете. Сервис предлагает все функции «1С:Бухгалтерии 8», но с ориентацией на предпринимателей и опытных владельцев бизнеса, которым важно быстрее и дешевле решить проблемы учета и отчетности. Возможности программы: Поддержка УСН, ЕНВД, ПСН и ОСН. Производственный календарь 2018 с праздниками. Современный предприниматель.
- Продукт '1С:Предприниматель 2015' – новая специальная поставка базовой версии '1С:Бухгалтерии 8', в которой этот интерфейс установлен как.
- Индивидуальные предприниматели. В связи с предпринимательской деятельностью.
Договор ООО с ИП Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:. аренда;.
поставка;. подряд. Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:. доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;. курьерские и почтовые услуги;. услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);.
обслуживание технических объектов;. оказание услуг охраны объекта;. розыскная деятельность;. вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы). Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем.
Частный Предприниматель
Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
Предмет с подробным описанием сути соглашения. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства. Порядок действия и расторжения договора.
Инструкции на русском. Сумма сделки, порядок оплаты. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи). В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. Это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе.
Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке. Трудовой договор с ИП В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.
Документ должен содержать такие сведения:. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект.
Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали. Обязанности работника – т.е. Все его функции, которые он должен выполнять на работе. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день).
Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.
Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п. При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже. В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.
Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.
Признак сравнения трудовой договор договор ГПХ суть получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат дисциплинарная ответственность работника имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) отсутствует взаимная материальная ответственность имеется имеется (имущественная) оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику. Договор ИП с физическим лицом К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:. Договор подряда.
Договор возмездного оказания услуг. Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице. Признак сравнения договор подряда договор возмездного оказания услуг фактический результат работы материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.) возможность расторжения договора подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях: Ø существенное удорожание материалов и оборудования; Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование; Ø если оно оказалось некачественным.
Людей, особенно независимых, никогда не привлекала работа в качестве наемного сотрудника. Такие граждане не будут отсиживаться в офисе допоздна или пахать на заводе в две смены. Скорее всего, они займутся собственным делом, станут предпринимателями. Но кто такой предприниматель? Некоторые граждане часто путаются в этом понятии и не могут дать четкого ответа. Понятие предпринимателя Итак, в современном обществе понятие «предприниматель» имеет следующее определение – субъект, который занимается предпринимательской деятельностью.
Примерно такой ответ можно услышать в девяти из десяти случаев. При этом многие даже не задумываются над тем, что именно подразумевается под предпринимательской деятельностью. Предпринимательская деятельность – вид экономической деятельности, осуществляемый на собственный риск и направленный на получение выгоды от продажи продукции, предоставления услуги или выполнения работы. Другими словами, под предпринимательством подразумевается воплощение деятельности (предоставление специализированных консультаций, выполнение специфических видов работ, продажа товаров) в определенной сфере (финансовой, медицинской, социально-культурной).
И все это делается лишь с одной целью – получение денег. Исходя из вышесказанного, можно дать более точный ответ на вопрос, кто такой предприниматель.
Это субъект, который на собственный риск занимается экономической деятельностью с целью получения продукции, предоставления услуги или выполнения работы. Кто является предпринимателем? Если прочесть понятие, не задумываясь над смыслом, можно ошибочно предположить, что любой гражданин, который осуществляет какую-либо деятельность, получает за это деньги, и есть предприниматель. Но это не так. Осуществление экономической деятельности – это еще не повод назвать человека предпринимателем.
Ведь, в таком случае, можно назвать оным и дядю Петю с соседнего подъезда, который в свободное от работы время помогает знакомым грузоперевозками. Суть предпринимателя в том, чтобы:. управлять предприятием либо организацией, формировать первоначальный капитал;.
использовать полученную прибыль на свое усмотрение и принимать различные решения по ее увеличению или вложению;. нести полную ответственность за принятые решения по ведению бизнеса и быть готовым к дальнейшим последствиям. Выше перечислены лишь основные признаки, что характерны для предпринимателя. Но, к примеру, частное предпринимательство имеет свои интересные нюансы. Понятие частного предпринимателя Такое понятие, как «частный предприниматель», давно вышло из обихода. Сегодня говорят «индивидуальный предприниматель» – субъект, обязательно прошедший государственную регистрацию для осуществления определенной деятельности без предварительного образования юридического лица. То есть человек, имеющий право на предпринимательскую деятельность на законном основании, но не зарегистрировавший юридического лица.
Получить права предпринимателя, согласно ст. 34 Конституции РФ, может каждый совершеннолетний и дееспособный гражданин страны.
Лишь в некоторых случаях, установленных законодательством, зарегистрировать ИП вправе несовершеннолетние лица. Примечательно то, что муниципальный служащий или служащий государственного предприятия не может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Хотя в современном обществе это, скорее, формальность, нежели правило.
Кто такой ИП? Многие, прочитавшие о том, кто такой предприниматель, сразу же ответят, что такой человек занимается предпринимательством. Но необходимо дополнить предложение тем, что человек занимается предпринимательством в рамках законов и норм Гражданского Кодекса РФ, нарушение которых несет за собой уголовную или административную ответственность. Также необходимо понимать, что индивидуальный предприниматель – это не профессия и не должность, а особый правовой статус. Поэтому какие-либо четкие обязанности по этому поводу, размещенные в законодательных актах, вряд ли найдутся. Но все же существуют некоторые негласные понятия о том, чем занимается такой человек. Деятельность предпринимателя Основная деятельность предпринимателя заключаются в следующем:.
регистрация правового статуса и получение разрешения на конкретный вид деятельности;. ведение налоговой, бухгалтерской и другой финансовой отчетности, своевременная выплата налогов;. предоставление товара, услуг или выполнение работы согласно заключенному договору с поставщиками, инвесторами, клиентами и др.;.
обеспечение комфортных и безопасных условий труда для наемных работников (если таковые есть);. выплата заработной платы наемным работникам (если таковые есть). Другими словами, предприниматель обязан следить за выполнением тех или иных задач, которые необходимы для получения дальнейшей прибыли.
Каким образом будет достигнута эта цель, самостоятельно или же с помощью наемных работников, зависит от решений самого субъекта предпринимательской деятельности. Как стать предпринимателем? Разобравшись в том, кто такой предприниматель и чем он занимается, многие тоже хотят получить статус ИП. Ведь, будучи предпринимателем, можно никому не подчиняться и работать на самого себя. Но при этом некоторые люди даже не подозревают, что для этого нужно. А чтобы стать ИП, придется:.
Ип Это Юридическое Лицо
выбрать подходящую сферу для осуществления деятельности;. выбрать одну систему налогообложения, из двух существующих (общую или упрощенную);. подготовить документы для государственной регистрации;. оплатить обязательные пошлины и получить чек об оплате;. отправиться в отделение налоговой службы по месту жительства и подать подготовленные документы вместе с чеком;.
Предприниматель С Нуля
получить регистрационное свидетельство. Выполнить все, что указано выше, можно самостоятельно либо при помощи юристов. Например, многие новички предпочитают обращаться к опытным специалистам, которые уладят формальности, нежели заниматься этим в одиночку. Такой способ значительно дороже, но эффективней и быстрей.